MMEHR
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Competenze multidimensionali e multiculturali per professionisti delle Risorse Umane
APPROCCIO COMPLETO E MULTIDIMENSIONALE PER CONTRIBUIRE AD UNA SOCIETÀ PIÙ COESA.
L'esperienza multidimensionale e multiculturale di MMEHR per i professionisti delle Risorse Umane è iniziata il 1° novembre 2019 per promuovere l'insegnamento/apprendimento innovativo nell'area delle Risorse Umane basandosi su competenze avanzate multidimensionali e multiculturali 4.0.
CONFERENZA FINALE INTERNAZIONALE DEL PROGETTO EUROPEO MMEHR.
Università degli Studi di Napoli Federico II,
Dipartimento di Scienze Politiche, Aula Spinelli,
dalle 10:30 alle 12:30.
(Posti limitati)
Programma
10:30 – VITTORIO AMATO, Direttore del Dipartimento di Scienze Politiche, Introduzione ai lavori
10:40 – MATTIA DE MARTINO, MARIA NICOLA BUONOCORE
La MMEHR Community: riunisce esperti europei di Risorse Umane che hanno completato il corso e le attività MEEHR e che condividono interessi e discussioni sul tema del riconoscimento e della valutazione multiculturale 4.0
10:50 – GAETANO VECCHIONE
Soft skills: empatia, intelligenza emotiva, capacità relazionali e public speaking
11:20 – Partner del progetto MMEHR: TIZIANA TARTARI (Janus, Italia), ANA-MARIA COZGAREA (Stefan cel Mare University, Romania), SAMANTZIS BABIS (Università della Tessaglia, Grecia), MARTIN KLIGUS (Ifa Akademie, Germania), BURAK CAKIR (Kocaeli Sanayi Odası, Turchia)
Risultati e prodotti MMEHR:
Linee guida di qualità per le tecniche di riconoscimento e valutazione multiculturale 4.0
Curriculum MMEHR “Riconoscimento e valutazione multiculturale 4.0 delle risorse umane”
Corso MMEHR online “Riconoscimento e valutazione multiculturale 4.0 delle Risorse Umane”, disponibile a libero accesso sulla piattaforma FEDERICA
MMEHR learning kit dei contenuti didattici a supporto del corso
11:50 – DANIELA LA FORESTA, coordinatore del progetto MMEHR, Conclusione dei lavori
PARTECIPAZIONE APERTA A TUTTI, POSTI LIMITATI
PRE-REGISTRATI
